Draag bij aan circulair en koolstofarm aluminium. Want dat is het doel waar we bij E-max al jaren naartoe werken.
Dat betekent dat we investeren in suprieure, duurzaame oplossingen. Natuurlijk, op het gebied van aluminium. Van mileu. Maar zeker ook op het gebied van mensen. Van klanten en leveranciers tot de maatschappij en onze eigen medewerkers. Waarom?
Because we care.
Onze plant managers over onze cultuur en hoe jij daar in past.
ARBEIDSVOORWAARDEN
De plus waar je 'u' tegen zegt.
Voor ons is het normaal dat we goed voor onze medewerkers zorgen. Natuurlijk voldoen we aan de sectorale eisen, maar soms doen we ook meer dan dat.
In elk geval krijg je van ons:
- Een prima salaris
- Een dertiende maand
- CAO 90; een bonusplan dat in werking gaat wanneer het bedrijf goede resultaten kent
- Maaltijdcheques
- Een 39- of 40-urige werkweek
- 6 tot 12 ADV-dagen afhankelijk van een 39- of 40-urig dienstverband
- Anciënniteitsdagen en -geschenken
- Ploegen- en weekendtoeslagen
- Pensioensparen
Werk je als administratieve bediende, volg je je glijdend uurrooster. In de productie werken we met een geoliede ploegendienst. Daarvoor krijg je natuurlijk toeslag. Ook in het weekend. Afhankelijk van je functie is er mogelijkheid tot telewerken.
Zet jij je schouders eronder en zien we het met elkaar zitten? Dan heb je bij E-MAX een baan voor het leven.
Werken bij E-MAX door de ogen van Malik
