Contribuez à la production d’un aluminium circulaire et à faible empreinte carbone. Tel est l'objectif que nous poursuivons depuis des années chez E-MAX.
Cela signifie que nous investissons dans des solutions supérieures et durables, bien sûr, dans le domaine de l’aluminium et de l'environnement, mais nous investissons aussi dans des relations durables avec nos clients, nos fournisseurs et la société, sans oublier nos propres employés. Pourquoi ?
Because we care.
Nos directeurs d'usine parlent de notre culture et de la façon dont vous vous y intégrez.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Des conditions exceptionnelles.
Pour nous, il est tout à fait normal de prendre soin de nos employés. Nous nous conformons bien sûr aux exigences sectorielles, mais parfois nous faisons aussi plus que cela.
Nous vous proposons:
- Un bon salaire - Un treizième mois
- Une CCT 90 ; un plan de bonus qui entre en vigueur lorsque l’entreprise a de bons résultats
- Des chèques-repas
- Une semaine de travail de 39 ou 40 heures
- De 6 à 12 jours RTT selon un contrat de 39 ou 40 heures
- Des jours et cadeaux d’ancienneté
- Une prime de travail posté et de week-end
- Une épargne-pension
Si vous travaillez en tant qu’employé administratif, vous suivez un horaire flottant. Dans le secteur de la production, il est question de travail posté au sein d’équipes bien huilées. Vous recevez, bien sûr, une prime de travail posté mais aussi lorsque vous devez travailler pendant le week-end. Suivant la fonction que vous occupez, il existe une possibilité de télétravail.
Êtes-vous prêt à vous investir à 100 % et sommes-nous sur la même longueur d’onde ? Dans ce cas, E-MAX vous propose un emploi pour la vie.
Travailler chez E-MAX à travers les yeux de Malik
